Contoh Data Base Model Sistem Perusahan Minuman (teh kotak)

Data-data yang diperlukan dalam proses produksi :

Contoh tabel data base :

1. Kemasan/wadah

2. Bahan Baku

Bagaimana Halilintar itu Terjadi???

Halilintar biasanya terjadi saat hari berawan (mendung). Pada saat itu, awan yang bergerak di angkasa bergesekan dengan udara. Gesekan tersebut menyebabkan awan bermuatan listrik. Jika beda potensial satu awan dengan awan yang lain besar, hal itu memungkinkan terjadi loncatan electron. Loncatan electron tersebut berupa bunga api yang tampak sebagai kilatan cahaya. Kilatan cahaya inilah yang disebut petir atau halilintar. Udara yang dilalui kilatan cahaya memuai dengan tiba-tiba. Pemuaian yang tiba-tiba inilah yang menimbulkan suara menggelegar. Suara itu yang disebut Guntur.

Selain itu, kadang-kadang juga terjadi loncatan electron dari awan ke bumi melalui benda-benda tertentu seperti pohon atau gedung. Benda-benda yang dilalui electron tersebut dikatakan tersambar petir. Namun, jika loncatan electron tersebut ditangkap oleh logam yang menjulang lebih tinggi dari pada gedung (penangkal petir), gedung yang berada dekat logam tersebut aman (tidak tersambar petir). Penangkal petir ini berupa logam runcing yang dihubungkan oleh kawat tembaga dengan lempengan logam yang ditanam dalam tanah. Hal ini karena electron tersebut oleh logam ditangkap, kemudian diteruskan kebumi.

Sumber : buku SAINS FISIKA 2004

Sekilas tentang Para Penemu : JOSEPH JOHN THOMSON & ALESSANDRO VOLTA

J.J Thomson

J.J Thomson sebenarnya bercita-cita ingin menjadi ahli kereta api, tetapi ternyata menjadi ahli fisika. Pada tahun 1897, dia menemukan partikel yang lebih kecil dari pada atom. Partikel itu bermuatan listrik negative dan selanjutnya dikenal dengan nama electron. J.J Thomson menemukan electron denan memanfaatkan lampu sinar katode. Lampu itu berupa tabung berisi gas bertekanan rendah dan diberi tegangan tinggi. Temuan J.J Thomson sangat bermanfaat bagi perkembangan teori atom.

Alessandro Volta

Pada tahun 1800, Alessandro Volta menemukan sumber listrik yang dapat menghasilkan listrik terus menerus. Alat itu dikenal dengan nama tumpukan volta. Menurut Volta, listrik terjadi karena adanya konyak dua logam yang berbeda. Kedua logam itu ditumpuk menjadi baterai. Alat itu ternyata hanya mampu menghasikan satu volt untuk setiap setnya. Untuk mengenang jasanya, nama Volta diabadikan menjadi satuan potensial listrik (volt).

Sumber : buku SAINS FISIKA 2004

Sekilas tentang Para Penemu : JOHN DALTON & COLOUMB

Jhon Dalton

Jhon Dalton dilahirkan di Eaglesfield, Inggris utara. Sekolah formalnya diselesaikan ketika umurnya baru mencapai tujuh tahun, selebihnya dia belajar ilmu pengetahuan sendiri. Berkat kecerdasannya dia sudah menjadi kepala sekolah pada usia dua belas tahun. Berkat kecerdasannya itu pulalah dia membuat ide dasar tentang atom secara jelas dan jernih yang dapat diuji sebenarannya melalui percobaan di laboraturium.

Charles Augustin de Coloumb

Charles Augustin de Coloumb (Prancis) adalah ilmuwan yang pertama kali meneliti interaksi antar muatan listrik. Dalam penelitiannya, Coloumb menggunakan neraaca punter. Kesimpulan yang dia dapat adalah yang saat ini kita kenal hokum Coloumb. Coloumb melakukan penelitian itu sekitar tahun 1780. Atas jasanya, nama Coloumb diabadikan sebagai satuan muatan listrik statis.

Sumber : buku SAINS FISIKA 2004

Sekilas tentang Para Penemu : FARADAY & ARRHENIUS

Michael Faraday

Michael Faraday lahir tahun 1791 di Newington, Inggris. Walaupun anak orang tak berpunya, ia sangat giat belajar. Di usia 14 tahun, dia magang sebagai tukang jilid buku dan berjualan buku. Pada saat itulah ia membaca banyak buku. Hasilnya hanya dalam tempo beberapa tahun , Faraday Banyak membuat penemuan-penemuan baru hasil kreasinya sendiri. Meskipun tidak punya latar belakang yang memadai di bidang matematika, Faraday termasuk ahli ilmu alam yang tak tertandingi pada zamannya. Motor listrik dan induksi elektromagnetik merupakan penemuannya yang paling spektakuler.

Svante Arrhenius

Svante Arrhenius adalah seorang ilmuan swedia. Dia pernah memenangkan hadiah nobel atas karyanya di bidang ionisasi. Sebelum teori asam basa Arrhenius, orang beranggapan bahwa asam adalah senyawa yang mengandung oksigen. Meskipun kurang tepat, anggapan ini hamper bertahan selama 100 tahun.

Sumber : buku SAINS FISIKA 2004

Sekilas tentang Para Penemu : TESLA

Nama lengkapnya Nikola Tesla. Dia lahir di kroatia dan berorangtuakan Serbia. Tesla adalah penemu mesin induksi. Penemuan itu berdasarkan perputaran suatu magnet. Penemuannya itu merupakan dasar pengiriman atau transmisi arus listrik bolak-balik. Tahun 1884 Tesla pindah ke Amerika dan mengajar di Universitas Thomas Edison.

Tesla menjual hak paten motor induksi temuannya dan hasil penjualannya itu dia gunakan untuk modal membangun laboraturium. Dari laboraturium itulah Tesla menemukan beberapa penemuan lain, seperti lampu tabung, generator dua fase, dan kumparan. Pada saat meninggal Tesla mendapat penghargaan Edison Medal yang merupakan penghargaan tertinggi dari American Institute of Electrical Engineers. Untuk mengenang jasanya, namanya digunakan sebagai satuan medan magnetic.

Sumber : buku SAINS FISIKA 2004

Tugas : Model Sistem Perusahaan Minuman "Teh Kotak"

1. KOMPONEN INPUT
 diperlukan bahan-bahan yang berkualitas baik, bekerja sama dengan para petani teh untuk menghasilkan bahan baku yang bagus, tidak hanya itu saja perusahaan juga harus memiliki karyawan-karyawan yang handal agar produk yang dipasarkanya mencapai target. Alat/mesin produksi juga sangat berperan guna menunjang produk yang berkualitas dan betaraf internasional.

2. KOMPONEN PROSES
 di tahap ini semua bahan mentah diolah dengan alat/mesin yang berkualitas baik, dengan terlebih dahulu pengecekan apakah kadar gizi baik,
 kemasasannya tidak rusak atau tingkat kebersihannya memenuhi standarisasi nasional sehingga barang yang sudah memenuhi syarat dapat di edarkan dipasaran.

3. KOMPONEN OUTPUT
 adalah barang yang diproduksi perusahaan berupa minuman teh kotak.

4. KOMPONEN TUJUAN
 Tujuannya adalah agar perusahaan tersebut mendapatkan laba/untung yang besar dan membuat konsumen merasa puas dengan produk yang mereka jual.

5. KOMPONEN KENDALA
 kendala yang mungkin ditemui dalam perusahaan adalah produk yang dijual/dipasaran tidak memenuhi target,
 kurangnya sosialisasi produk yang dijual kepada konsumen, dan lain sebagainya.

6. KOMPONEN CONTROL
 Didalam perusahaan dibutuhkan pegawai-pegawai yang berguna sebagai pengontrol atau pengawas agar perusahaan berjalan semestinya,seperti setiap perusaan haru ada manager pemasaran,manager oprasional dll ,sehingga setiap bagiannya terkontrol sedemikia rupanya.

7.KOMPONEN UMPAN BALIK
 layanan konsumen agar setiap konsumen bisa memberi kritik atau masukan, sehingga perusaan bisa mengetahui apa yang kurang dari produk yang dipasarkannya.

Program Deret pada Turbo C

#include
#include
main()
{
int a,s,x;
clrscr();
printf("Banyak Deret : ");
scanf("%d", &x);
for(a=1;a<=x;a++)
{
printf("1");
{
for(s=a;s<=x-1;s++)
printf("0","%d",s);printf("\n");
getche();
}}}

output:

Program Membalik Kata dengan C

#include
#include
main()
{
char c;
clrscr();
printf("masukkan kata : ");
scanf("%s",c);
printf("kata setelah dibalik adalah : %s",strrev(c));
scanf("%s");
}

Program Mencari Jumlah Kata dengan C

#include
#include
main()
{
char c;
clrscr();
printf("masukkan kata : ");
scanf("%s",c);
printf("panjang kata adalah : %d",strlen(c));
getche();
}

Pengertian Sistem, Informasi, & Manajemen

1. SISTEM

Sistem adalah suatu kesatuan yang terdiri komponen atau elemen yang dihubungkan bersama untuk memudahkan aliran informasi, materi atau energi. Pada prinsipnya, setiap sistem selalu terdiri atas empat elemen:

• Objek, yang dapat berupa bagian, elemen, ataupun variabel. Ia dapat benda fisik, abstrak, ataupun keduanya sekaligus; tergantung kepada sifat sistem tersebut.
• Atribut, yang menentukan kualitas atau sifat kepemilikan sistem dan objeknya.
• Hubungan internal, di antara objek-objek di dalamnya.
• Lingkungan, tempat di mana sistem berada.

2. INFORMASI

Informasi adalah pengetahuan yang didapat dari pembelajaran, pengalaman, atau instruksi. Namun, istilah ini memiliki banyak makna tergantung pada konteksnya dan secara umum berhubungan erat dengan konsep seperti arti, pengetahuan, komunikasi, kebenaran, representasi, dan rangsangan mental.

3. MANAJEMEN

Kata manajemen berasal dari bahasa perancis kuno “management” yang berarti seni melaksanakan dan mengatur. Tetapi banyak ahli yang mengartikan kata manajemen diantaranya :

-          Mary Parker Follet, misalnya, mendefinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.

-          Ricky W. Griffin, mendefinisikan manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran (goals) secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.

Sistem informasi manajemen (SIM) adalah bagian dari pengendalian internal suatu bisnis yang meliputi pemanfaatan manusia, dokumen, teknologi, dan prosedur oleh akuntansi manajemen untuk memecahkan masalah bisnis seperti biaya produk, layanan, atau suatu strategi bisnis. Sistem informasi manajemen dibedakan dengan sistem informasi biasa karena SIM digunakan untuk menganalisis sistem informasi lain yang diterapkan pada aktivitas operasional organisasi. Secara akademis, istilah ini umumnya digunakan untuk merujuk pada kelompok metode manajemen informasi yang bertalian dengan otomasi atau dukungan terhadap pengambilan keputusan manusia, misalnya sistem pendukung keputusan, sistem pakar, dan sistem informasi eksekutif.

Jadi kesimpulan dari sistem, informasi, dan manajemen yang membentuk kata Sistem Informasi Manajemen adalah suatu kemampuan dimana seorang atau kelompok dapat memanfaatkan elemen-elemen dari informasi yang di peroleh dari berbagai sumber untuk mencapai suatu tujuan dari sebuah organisasi secara efektif dan efisien. 

sumber:

http://id.wikipedia.org/wiki/Sistem

http://id.wikipedia.org/wiki/Manajemen

http://id.wikipedia.org/wiki/Sistem_informasi_manajemen

Program Sortir pada PASCAL

PROGRAM SORT;

uses crt;

var

  nama: array[1..50] of string;

  NPM: array[1..50] of string;

  kelas: array[1..50] of string;

  s,d,n: byte;

  temp: string;

  T: boolean;

  jawab: char;

const garis='--------------------------------';

begin

repeat

  T:=false;

  clrscr;

  write('Masukkan Jumlah Data:');

  readln(n);

  for s:= 1 to n do

   begin

    write('Data ke-',s:2,':');readln;

    write('Nama  : ');readln(nama[s]);

    write('NPM   : ');readln(NPM[s]);

    write('Kelas : ');readln(kelas[s]);

    writeln;

   end;

  for s:= 1 to n-1 do

begin

  for d:= s to n do

   begin

   if (kelas[d] < kelas[s]) then

    begin

     temp := nama[d];

     nama[d] := nama[s];

     nama[s] := temp;

     temp := NPM[d];

     NPM[d] := NPM[s];

     NPM[s] := temp;

     temp := kelas[d];

     kelas[d] := kelas[s];

     kelas[s] := temp;

    end;

   end;

end;

  writeln;

  writeln('Data Setelah diurutkan:');

  for s:= 1 to n do

begin

  writeln;

  writeln('===DATA MAHASISWA===');

  writeln(garis);

  writeln('NAMA        NPM         KELAS');

  writeln(garis);

  for s:= 1 to n do

  begin

   writeln(nama[s]:0,NPM[s]:16,kelas[s]:9);

  end;

end;

writeln(garis);

writeln;

write(Akan memproses lagi [Y/T] ?');readln(jawab);

until upcase(jawab)='T';

end.

OUTPUT:

Tugas Softskill mengenai Organisasi

1. Jelaskan sumbangan komunikasi terhadap terciptanya koordinasi dalam suatu organisasi?
Komunikasi dalam sebuah organisasi sangat penting. Karena komunikasi berfungsi untuk mengoordinasi setiap orang yang ada di dalam sebuah organisasi. Komunikasi juga digunakan untuk menyampaikan tujuan dari sebuah organisasi, dan menetapkan garis komando baik secara vertikal maupun horizontal. Dengan komunikasi yang terjalin antara atasan dan bawahan, dan bawahan dengan bawahan, maka koordinasi dalam sebuah organisasi akan tercapai dengan baik.

2. Sebutkan dan beri penjelasan dengan singkat tahapan proses pengambilan keputusan dalam organisasi?
Menurut Adler dan Rodman, terdapat 4 metode bagaimana cara pengambilan keputusan dalam organisasi, yaitu:
1. Kewenangan tanpa diskusi
Metode ini sering dilakukan oleh para pemimpin yang terkesan militer. mempunyai beberapa keuntungan jika seorang pemimpin menggunakan metode ini dalam pengambilan keputusan, yaitu cepat, maksudnya seorang pemimpin mempunyai keputusan ketika oraganisasi tidak mempunyai waktu yang cukup untuk menentukan atau memutuskan kebijakan apa yang harus diambil. Tetapi apabila metode ini sering dipakai oleh pemimpin akan memicu rasa kurang kepercayaan para anggota organisasi tersebut terhadap kebijakan yang telah diambil oleh pemimpin tanpa melibatkan para anggota yang lainnya dalam perumusan pengambilan keputusan.

2. Pendapat ahli
Kemampuan setiap orang berbeda-beda, ada yang berkemampuan dalam hal politik, pangan, tekhnologi dan lain-lain, dalam sebuah organisasi terdapat seseorang ahli yang kebetulan hal tersebut sedang dalam proses untuk diambil keputusan, pendapat seorang ahli yang berkopeten dalam bidangnya tersebut juga sangart membantu untuk pengambilan keputusan dalam organisasi.

3. Kewenangan setelah diskusi
Metode ini hampir sama dengan metode yang pertama, tapi perbedaannya terletak pada lebih bijaknya pemimpin yang menggunakan metode ini disbanding metode yang pertama, maksudnya sang pemimpin selalu mempertimbangkan pendapat atau opini lebih dari satu anggota organiasi dalam proses pengambilan keputusan. Terdapat beberap kelemahan didalam metode ini seperti, setiap anggota akan besaing untuk mempengaruhi pemimpin bahwa pendapatnya yang lebih perlu diperhatikan dan dipertimbangkan yang ditakutkan pendapat anggota tersebut hanya memberikan nilai positif untuk dirinya dan merugikan anggota organisasi yang lainnya.

4. Kesepakatan
Sebuah keputusan akan diambil atau disetujui jika didalam proses pengambilan keputusan telah disepakati oleh semua anggota organisasi, secara transparan apa tujuan, keuntungan bagi setiap anggota sehingga semua anggota setuju dengan keputusan tersebut. Negara yang demokratis biasanya akan menggunakan metode ini. Tetapi metode seperti ini tidak dapat berguna didalam keadaan situasi dan kondisi yang mendesak atau darurat.

Dari ke-4 metode diatas, dapat disimpulkan bahwa metode yang paling efektif digunakan adalah metode yang sesuai pada kondisi dan situasi yang sedang dialami.

sumber:
http://amamizu.wordpress.com/2011/01/05/proses-pengambilan-keputusan-dalam-organisasi/
http://wardhana-ardhan.blogspot.com/